ADVERTORIAL

ŽENY MĚNÍ DYNAMIKU PRACOVNÍHO TÝMU K LEPŠÍMU, NEJEN V IT OBORECH

TAJEMSTVÍ HLEDÁNÍ SPRÁVNÝCH KANDIDÁTŮ

TVRZENÍ, ŽE ŽENY K TECHNICE NEPATŘÍ ZAČÍNÁ BÝT PASÉ

ZAPOMEŇME NA PŘEDSUDKY. ŽENY JSOU VE VEDENÍ STEJNĚ DOBRÉ JAKO MUŽI

DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL PŘISTUPUJE KE KAŽDÉMU INDIVIDUÁLNĚ

NEWTON UNIVERSITY: DIVERZITA JE PRO NÁS NAPROSTO PŘIROZENÁ

FUTURE OF FINACE USNADŇUJE ROZHODOVACÍ PROCESY A ŘÍZENÍ FIREM

Auditorka a spoluzakladatelka platformy Future of Finance Olga Řehořková se loni v červenci stala partnerkou PwC v České republice, a dosahla tak na formálně nejvyšší kariérní metu v oboru. Zároveň přešla z role zaměstnankyně do pozice spolumajitelky globální firmy spolurozhodující o směřování celého byznysu. Jakým směrem chcete z pozice partnerky firmu vést? Budu určitě pokračovat ve vedení auditních klientů, kde se … Continued

FIRMA, KDE JSOU DOBRÉ VZTAHY ZÁKLADEM ÚSPĚCHU

IT JE SKVĚLÝ A PERSPEKTIVNÍ OBOR OTEVŘENÝ VŠEM. ŽENY V NĚM ALE STÁLE JEŠTĚ CHYBÍ

MATKY-PODNIKATELKY JSOU SKUTEČNÝMI MISTRY V TIME MANAGEMENTU

DIVERZITA VE VĚDĚ – LEPŠÍ VÝSLEDKY PRO VŠECHNY

DEWII: MISOGYNIE SE NETÝKÁ JEN MUŽŮ. PROSTUPUJE CELOU SPOLEČNOSTÍ

DIVERZITA A INKLUZE V BFORB NETWORKINGU

Základními stavebními kameny BforB networkingu jsou různorodost a rovné podmínky pro všechny. Jen díky nim může být navázána skutečně úspěšná byznysová spolupráce. Jaké jsou vlastně hlavní výhody referenčního networkingu? BforB je podnikatelský networking, jehož cílem je přinášet členům klubu výsledky v podobě zakázek, doporučení, informací a sdílení zkušeností. Úspěch BforB stojí především na různorodosti. A to … Continued

JITKA NOVÁČKOVÁ: SEVERSKÉ NÁRODY MAJÍ VĚTŠÍ VNITŘNÍ SVOBODU

LET’S FORGET ABOUT PREJUDICES. AT NKT EVERYONE IS TREATED EQUALLY

DIVERZITA A INKLUZE JAKO ZÁSADNÍ BYZNYSOVÉ STRATEGIE

INSPIRACE – PODPORA – PROPOJENÍ

POČET STUDENTEK ČVUT STÁLE STOUPÁ

DOKÁŽETE SE ADAPTOVAT NA ZMĚNY PRACOVNÍHO TRHU?

Během několika příštích let dojte k revolučním změnám na trhu práce, který se nejen přeorganizuje, ale také zrychlí. Výhodu tak budou mít flexibilní vzdělaní lidé schopní adaptace. Co můžete udělat, abyste v této zkoušce uspěli? Podle studie Budoucnost českého pracovního trhu od BCG se struktura pracovního trhu do roku 2030 výrazně promění a trh se zrychlí. Přes … Continued

FLEXIBILITA V PRÁCI JE BENEFIT I PRO ZAMĚSTNAVATELE, NEJEN ZAMĚSTNANCE

MARTIN HRANÁČ: UŽÍVÁM SI, KDYŽ DOKÁŽU LIDI ROZESMÁT

NIKOL TROJANOVÁ: NIKDO BY NEMĚL BÝT DISKRIMINOVANÝ

DARA ROLINS: LEN NA KRÍDLACH SA DÁ LETIEŤ VYŠŠIE, BLIŽŠIE KU HVIEZDAM

INSPIRACE – PODPORA – PROPOJENÍ